De technische spin in het web — sales-feedback vertalen naar gestructureerd werk voor onze ontwikkelaars. Je pakt UX op, test elke app-release en zorgt dat bugs echt opgelost worden.

€3.500 – €4.000Per maand

40hVoltijd

HoutenOn-site

Waarom nu

Hire #29 — aansluiten vóór we de 60 raken.

Klein genoeg om iedereen te kennen. We leveren al serieuze software. Het venster tussen "we zijn een team" en "we zijn een bedrijf" is wanneer de beste hires landen.

28Team vandaag

60Plan, einde jaar

+184%YoY ARR

UK · EU · MEMarkten

Maak kennis met je toekomstige team5 ENG · 1 PM · 2 DESIGN

Staat jouw rol er niet bij?

We groeien hard. Denk je dat je bij Drivewatch zou passen, stuur ons dan een korte boodschap over wat je doet en waarom — we lezen ze allemaal.

HIER ZOU JE WERKEN

Pelmolen 13, Houten.

Een moderne werkplek met de installatiewerkplaats er direct aan vast — engineering en de werkplaats delen hetzelfde koffiezetapparaat. Gratis parkeren voor de deur, vijf minuten van de A27.

9 min vanaf station HoutenGratis parkerenWerkplaats aangesloten

THE DEAL · 04 BELOFTES

Echt eigenaarschap. Echte impact.

Vier dingen die we beloven. Geen fluff, geen perks-versus-echt-goed-werk afwegingen — alleen de deal.

Autonomie

01 / 04

Jouw route / Idee → Ship

IdeeBouwenShip

Geen comité≈ 3 dagen mediaan

Mensen

02 / 04

28 engineers · 70% senior

Traject

03 / 04

'23'24'25'26 +184%

Vergoeding

04 / 04

EUR · bruto/maandIT Manager

€3.500€3.750 mediaan€4.000

Drivewatch·INTERN DOC / CAREERS-2026-04 / THE DEALv2.6 · 12 MEI 2026

Autonomie

Echte verantwoordelijkheid

Directe impact op het product vanaf dag één — geen begraven tickets, geen comité.

Eerste shipDag 3

Beslisniveaus1

PRs per eng / wk6.4

Mensen

Jong, scherp team

Klein genoeg om iedereen te kennen. Senior genoeg om serieuze software te leveren.

Teamgrootte28

Gem. jaren ervaring8.2

Senior engineers70%

Traject

Groeifase

Duidelijk doorgroeipad terwijl we opschalen in Europa en het Midden-Oosten.

YoY ARR+184%

Nieuwe markten / jr6

Open vacatures14

Vergoeding

Goed salaris

Transparante, competitieve bandbreedtes vooraf gepubliceerd — geen salarisspelletjes.

Bandbreedte zichtbaarJa

AandelenAlle hires

Review6 mnd.

WERVINGSPROCES · ONDER 2 WEKEN · GEEN GHOSTING

Vijf stappen. Geen stilte.

We reageren op elke sollicitatie. Van eerste mail tot ja-of-nee duurt meestal minder dan twee weken.

Voortgang

01 / 05 · ≈ 24 u reactie

Stap 01 of 05·≈ 24 u reactie

Solliciteer.

Mail ons of via Indeed. Beide routes komen bij onze hiring lead binnen.

01 / 05 · ≈ 24 u reactie

Solliciteer.

Mail ons of via Indeed. Beide routes komen bij onze hiring lead binnen.

Wat te verwachten

Mail ons of solliciteer via Indeed.
We bevestigen binnen 24 uur.
Eerst gelezen door onze hiring lead, geen filterbot.

02 / 05 · 30 min · video

Kennismakingsgesprek.

30 minuten. Wie je bent, wat je zoekt, en wat je hier daadwerkelijk zou doen.

Wat te verwachten

30-minuten videogesprek met onze hiring lead.
Wie je bent, wat je zoekt.
Wat je dagelijks zou doen bij ons.

03 / 05 · 60 min · live

Technisch gesprek.

Laat je werk zien. Stel ons alle technische vragen die je hebt. We geven antwoord.

Wat te verwachten

60 minuten live gesprek.
Laat je werk zien — code, projecten, keuzes.
Vraag ons alles wat technisch is.

04 / 05 · ½ dag · on-site

Bezoek Houten.

Halve dag op Pelmolen 13. Ontmoet het team, zie de werkplaats, voel de dagelijkse werksfeer.

Wat te verwachten

Halve dag bij Pelmolen 13, Houten.
Ontmoet het team, zie de werkplaats.
Krijg een gevoel voor de dagelijkse gang van zaken.

05 / 05 · ≈ 1 week

Aanbod.

Meestal binnen een week. Transparant salaris, duidelijke startdatum.

Wat te verwachten

Schriftelijk aanbod in helder Nederlands.
Salarisrange die je al op de vacature zag.
Aandelenbrief + startdatum vastgelegd.