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KARRIERE · WERKEN BIJ DRIVEWATCH

Bauen Sie die Zukunft der fleet intelligence mit uns.

Wir sind in einer ernsthaften Wachstumsphase. Klein genug, dass Sie das Produkt ab Tag eins mitgestalten. Groß genug, dass das, was Sie bauen, zählt.

Aktiv im Recruiting · 12.000+ Flotten in 4 Ländern
Team-Video · in Kürze
9 JahreFleet-Tech bauen
12.000+Flotten unter unserer Obhut
4Länder auf der Plattform
Wir stellen ein · 1 offene Stelle

Offene Stellen.

Sehen Sie, was wir gerade einstellen. Klicken Sie auf eine Stelle für die vollständige Beschreibung — was Sie tun würden, wen wir suchen und wie Sie sich bewerben.

AntwortgarantieJa/nein in 14 Tagen

Wir stellen eine Person gerade ein.

Die nächste Einstellung prägt das kommende Jahr. Wir nehmen es ernst.

14 TageJa oder nein
100%Antwortquote
Offen · 01 / 01
Engineering & Produkt

IT Manager.

Die technische Spinne im Netz — Vertriebs-Feedback in strukturierte Arbeit für unsere Entwickler übersetzen. Sie übernehmen UX, testen jedes App-Release und sorgen dafür, dass Bugs wirklich gelöst werden.

3.500 € – 4.000 €Pro Monat
40hVollzeit
HoutenVor Ort
Warum jetzt

Hire #29 — Sie kommen dazu, bevor wir die 60 erreichen.

Klein genug, um alle zu kennen. Wir liefern bereits ernsthafte Software. Das Fenster zwischen „wir sind ein Team" und „wir sind ein Unternehmen" ist, wenn die besten Hires landen.

28Team heute
60Plan, Jahresende
+184%YoY ARR
UK · EU · MEMärkte
Lernen Sie das Team kennen5 ENG · 1 PM · 2 DESIGN

Ihre Rolle ist nicht dabei?

Wir wachsen schnell. Wenn Sie glauben, dass Sie zu Drivewatch passen, schicken Sie uns eine kurze Nachricht über das, was Sie tun und warum — wir lesen jede.

WO SIE ARBEITEN WÜRDEN

Pelmolen 13, Houten.

Ein moderner Arbeitsplatz mit der Installationswerkstatt direkt angeschlossen — Engineering und Werkstatt teilen sich dieselbe Kaffeemaschine. Kostenlose Parkplätze vor dem Haus, A27 fünf Minuten entfernt.

9 Min vom Bahnhof HoutenKostenlose ParkplätzeWerkstatt angeschlossen
THE DEAL · 04 VERSPRECHEN

Echte Verantwortung. Echte Wirkung.

Vier Versprechen. Kein Bullshit, kein Tausch zwischen Benefits und echter Arbeit — nur der Deal.

Autonomie
01 / 04
Dein Weg / Idee → Ship
IdeeBuildShip
Kein Komitee≈ 3 Tage Median

Echte Verantwortung

Direkter Einfluss auf das Produkt ab Tag eins — keine vergrabenen Tickets, kein Komitee.

Team
02 / 04
28 Engineers · 70% Senior

Junges, scharfes Team

Klein genug, um alle zu kennen. Senior genug, um ernsthafte Software zu liefern.

Trajektorie
03 / 04
'23'24'25'26 +184%

Wachstumsphase

Klarer Weg nach oben, während wir in Europa und im Nahen Osten skalieren.

Vergütung
04 / 04
EUR · brutto/MonatIT Manager
€3.500€3.750 Median€4.000

Starkes Gehalt

Transparente, wettbewerbsfähige Bandbreiten im Voraus veröffentlicht — keine Gehaltsspiele.

Drivewatch·INTERNES DOK / CAREERS-2026-04 / THE DEALv2.6 · 12 MAI 2026
Autonomie

Echte Verantwortung

Direkter Einfluss auf das Produkt ab Tag eins — keine vergrabenen Tickets, kein Komitee.

Erstes ShipTag 3
Entscheidungsebenen1
PRs pro Eng / Wo.6.4
Team

Junges, scharfes Team

Klein genug, um alle zu kennen. Senior genug, um ernsthafte Software zu liefern.

Teamgröße28
Ø Jahre Erfahrung8.2
Senior Engineers70%
Trajektorie

Wachstumsphase

Klarer Weg nach oben, während wir in Europa und im Nahen Osten skalieren.

YoY ARR+184%
Neue Märkte / Jahr6
Offene Stellen14
Vergütung

Starkes Gehalt

Transparente, wettbewerbsfähige Bandbreiten im Voraus veröffentlicht — keine Gehaltsspiele.

Range sichtbarJa
EquityAlle Hires
Review6 Mon.
EINSTELLUNG · UNTER 2 WOCHEN · KEIN GHOSTING

Fünf Schritte. Keine Funkstille.

Wir antworten auf jede Bewerbung. Von Ihrer ersten E-Mail bis zur Ja-oder-Nein-Antwort vergehen meist weniger als zwei Wochen.

Fortschritt
01 / 05 · ≈ 24 Std. Antwort
Schritt 01 05·≈ 24 Std. Antwort

Bewerben.

Per E-Mail oder über Indeed. Beide Wege landen bei unserem Hiring Lead.

01 / 05 · ≈ 24 Std. Antwort

Bewerben.

Per E-Mail oder über Indeed. Beide Wege landen bei unserem Hiring Lead.

Was Sie erwartet
  • E-Mail an uns oder Bewerbung über Indeed.
  • Wir bestätigen innerhalb von 24 Stunden.
  • Erstgelesen vom Hiring Lead, kein Filter-Bot.
02 / 05 · 30 Min. · Video

Kennenlerngespräch.

30 Minuten. Wer Sie sind, was Sie suchen, was Sie hier wirklich machen würden.

Was Sie erwartet
  • 30-minütiger Videocall mit unserem Hiring Lead.
  • Wer Sie sind, was Sie suchen.
  • Was Sie bei uns täglich tun würden.
03 / 05 · 60 Min. · Live

Technisches Gespräch.

Zeigen Sie Ihre Arbeit. Stellen Sie uns alle technischen Fragen. Wir antworten.

Was Sie erwartet
  • 60 Minuten Live-Gespräch.
  • Zeigen Sie Ihre Arbeit — Code, Projekte, Entscheidungen.
  • Stellen Sie uns alle technischen Fragen.
04 / 05 · ½ Tag · vor Ort

Besuch in Houten.

Halber Tag an der Pelmolen 13. Lernen Sie das Team kennen, sehen Sie die Werkstatt, spüren Sie den Alltag.

Was Sie erwartet
  • Halber Tag bei Pelmolen 13, Houten.
  • Lernen Sie das Team kennen, sehen Sie die Werkstatt.
  • Bekommen Sie ein Gefühl für den Alltag.
05 / 05 · ≈ 1 Woche

Angebot.

Meist innerhalb einer Woche. Transparentes Gehalt, klares Startdatum.

Was Sie erwartet
  • Schriftliches Angebot in klarer Sprache.
  • Gehaltsrange, die Sie schon in der Anzeige sahen.
  • Equity-Brief + Startdatum festgelegt.
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