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CARRIÈRES · WERKEN BIJ DRIVEWATCH

Construisez le futur de la fleet intelligence avec nous.

Nous sommes en pleine phase de croissance. Assez petit pour que vous façonniez le produit dès le premier jour. Assez grand pour que ce que vous construisez compte.

Recrutement actif · 12 000+ flottes dans 2 pays
Vidéo équipe · bientôt
9 ansÀ construire la fleet tech
12 000+Flottes sous notre veille
2Pays sur la plateforme
On recrute · 1 poste ouvert

Postes ouverts.

Découvrez les postes que nous recrutons. Cliquez sur un poste pour la description complète, ce que vous feriez, qui nous cherchons, et comment postuler.

Réponse garantieOui/non sous 14 jours

On recrute une personne en ce moment.

Le prochain recrutement façonne l'année à venir. On le prend au sérieux.

14 joursOui ou non
100%Taux de réponse
Ouvert · 01 / 01
Ingénierie & Produit

IT Manager.

Le pivot technique, traduire les retours commerciaux en travail structuré pour nos développeurs. Vous prenez la main sur l'UX, testez chaque release de l'app et veillez à ce que les bugs soient vraiment résolus.

3 500 € – 4 000 €Par mois
40hTemps plein
HoutenSur place
Pourquoi maintenant

Hire #29, vous rejoignez avant qu'on atteigne 60.

Assez petit pour connaître tout le monde. On livre déjà du logiciel sérieux. La fenêtre entre « on est une équipe » et « on est une boîte » est quand les meilleurs hires arrivent.

28Équipe aujourd'hui
60Plan, fin d'année
+184%ARR YoY
UK · EU · MEMarchés
Rencontrez l'équipe que vous rejoignez5 ENG · 1 PM · 2 DESIGN

Vous ne voyez pas votre poste ?

Nous grandissons vite. Si vous pensez avoir votre place chez Drivewatch, envoyez-nous un mot court sur ce que vous faites et pourquoi, nous les lisons tous.

LÀ OÙ VOUS TRAVAILLERIEZ

Pelmolen 13, Houten.

Un espace de travail moderne avec l'atelier d'installation directement attenant, l'ingénierie et l'atelier partagent la même machine à café. Parking gratuit devant, accès à l'A27 à cinq minutes.

9 min de la gare de HoutenParking gratuitAtelier attenant
THE DEAL · 04 PROMESSES

Vraie autonomie. Vrai impact.

Quatre choses qu'on promet. Pas de blabla, pas de compromis avantages-versus-vrai-travail, juste le deal.

Autonomie
01 / 04
Votre parcours / Idée → Ship
IdéeBuildShip
Pas de comité≈ 3 jours médiane

Vraie responsabilité

Impact direct sur le produit dès le premier jour, pas de tickets enterrés, pas de comité.

Équipe
02 / 04
28 ingénieurs · 70% senior

Équipe jeune et pointue

Assez petit pour connaître tout le monde. Assez senior pour livrer du logiciel sérieux.

Trajectoire
03 / 04
'23'24'25'26 +184%

Phase de croissance

Trajectoire claire vers le haut au fur et à mesure que nous nous étendons en Europe et au Moyen-Orient.

Rémunération
04 / 04
EUR · brut/moisIT Manager
€3 500€3 750 médiane€4 000

Bon salaire

Fourchettes transparentes et compétitives publiées d'avance, pas de jeux salariaux.

Drivewatch·DOC INTERNE / CAREERS-2026-04 / THE DEALv2.6 · 12 MAI 2026
Autonomie

Vraie responsabilité

Impact direct sur le produit dès le premier jour, pas de tickets enterrés, pas de comité.

Premier shipJour 3
Niveaux de décision1
PRs par eng / sem6.4
Équipe

Équipe jeune et pointue

Assez petit pour connaître tout le monde. Assez senior pour livrer du logiciel sérieux.

Taille de l'équipe28
Années exp. moy.8.2
Ingénieurs senior70%
Trajectoire

Phase de croissance

Trajectoire claire vers le haut au fur et à mesure que nous nous étendons en Europe et au Moyen-Orient.

ARR YoY+184%
Nouv. marchés / an6
Postes ouverts14
Rémunération

Bon salaire

Fourchettes transparentes et compétitives publiées d'avance, pas de jeux salariaux.

Fourchette visibleOui
EquityTous les hires
Revue6 mois
PROCESSUS · SOUS 2 SEMAINES · PAS DE GHOSTING

Cinq étapes. Pas de silence.

Nous répondons à chaque candidature. De votre premier e-mail à un oui ou un non, il se passe généralement moins de deux semaines.

Progression
01 / 05 · ≈ 24 h réponse
Étape 01 of 05·≈ 24 h réponse

Postuler.

Par e-mail ou via Indeed. Les deux routes arrivent chez notre responsable recrutement.

01 / 05 · ≈ 24 h réponse

Postuler.

Par e-mail ou via Indeed. Les deux routes arrivent chez notre responsable recrutement.

À quoi s'attendre
  • Envoyez-nous un email ou postulez via Indeed.
  • Nous accusons réception sous 24 heures.
  • Lu d'abord par notre responsable, pas un bot de filtrage.
02 / 05 · 30 min · vidéo

Appel de présentation.

30 minutes. Qui vous êtes, ce que vous cherchez, ce qu'on vous ferait vraiment faire.

À quoi s'attendre
  • Appel vidéo de 30 minutes avec notre responsable.
  • Qui vous êtes, ce que vous cherchez.
  • Ce que vous feriez réellement au quotidien.
03 / 05 · 60 min · live

Échange technique.

Montrez votre travail. Posez-nous toutes les questions techniques. Nous répondons.

À quoi s'attendre
  • 60 minutes de conversation en direct.
  • Montrez votre travail, code, projets, décisions.
  • Posez-nous toutes les questions techniques.
04 / 05 · ½ jour · sur place

Visite à Houten.

Une demi-journée à Pelmolen 13. Rencontrez l'équipe, voyez l'atelier, sentez le quotidien.

À quoi s'attendre
  • Demi-journée à Pelmolen 13, Houten.
  • Rencontrez l'équipe, voyez l'atelier.
  • Ressentez le quotidien.
05 / 05 · ≈ 1 semaine

Offre.

Généralement sous une semaine. Salaire transparent, date de début claire.

À quoi s'attendre
  • Offre écrite en français clair.
  • Fourchette salariale déjà vue sur l'annonce.
  • Lettre d'equity + date de début fixée.
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